2022年8月
新社屋『LABO』を開設
社員がさらにのびのびと働くことの
できる
環境が整いました。
新卒採用サイト
ENTRY社員が自席を持たないフリーアドレスなオフィス。
場所にとらわれない、
自由な働き方。
通常の業務開始は9時ですが、朝の時間を前倒しして、
勤務&退社可能。
ノースーツ、ノーネクタイ、服装は
自由。
顧客対応時はスーツ着用。
勤続年数に応じ、表彰と金一封・記念品を贈呈。
さらに、リフレッシュ休暇も付与。
天災その他の災害により、住居等に被害があった場合
特別休暇及び見舞金を
支給。
週3日以内でテレワーク可能。
月曜日は出社。
毎週金曜日は、全社員定時退社。
月から木も20時以降残業禁止。
社員やその配偶者が出産した場合、
子ども数に応じて祝い金を支給。
夏冬の賞与に加え、業績に応じて、
年度末賞与を3月に支給。
社員がさらにのびのびと働くことの
できる
環境が整いました。
オフィスはすべてフリーアドレス
毎日自由に席を選んで
新鮮な気持ちで仕事に臨みます
オンラインの打ち合わせなど
一人用のブース
ミーティングルームは
全室大型モニターが利用可能
特に集中したいときには
個人スペースも利用できます
晴れた日はデッキでランチ
ランチのあとには
気軽な運動でリフレッシュ
ビジネスはすべて理念に基づいている。
それを知っていただくための研修です。
社長自ら経験を交えて説明をしてくださるので、
社長のあんなことやこんなことを知ることのできる
時間でもあります。
建築業界がどのような構造で成り立っており、そこにはどのような問題点があったのか、そして顧客のニーズは何だったのか。これらを広く知ることで、
当社が提供しているソリューションとサービスについて学びます。
お辞儀の仕方や名刺交換、電話対応などを学びます。
実技を中心に、先輩社員から直接ご指導いただきながら基礎を身に付けます。
全従業員の前で自分の生い立ちについてプレゼンを
行います。聞き手である先輩社員に「自分」を知ってもらうために効果的なアピール方法を考え実行すること、与えられたツール(MicrosoftPowerpoint)を最大限に活用するために機能を調査し、納期を守るために時間管理を行うこと。作成計画から完成までのプロセスの中でこれらを意識して取り組むことで、今後の業務において必要となる基本姿勢を身に付けます。
合同研修後は、各配属部署において、基礎研修を行います。
営業部ではITコンサルタントの基礎、開発部ではプログラミングの基礎、CSサポートでは
カスタマーサポートの基礎を学びます。
基礎研修後は、OJTにより、実務を通して知識や技術を身につけていただきます。
全体研修終了後は、それぞれの部署に配属され、OJT形式で実務に携わります。実務の中で仕事を
覚えることで、職務に応じた基礎知識やノウハウを身に付け、商品知識をさらに深めていきます。
ブログは新入社員の日課です。
研修や社内イベント、休日の出来事などについて書き綴っています。新入社員としての1年間は、ブログネタを探すべく、常にアンテナを張って行動することを
心がけます。
本社の応接室を夏の日差しから守るグリーンカーテン。お世話は新入社員の務めです。
苗のチョイスはお任せなので、珍しい「白ヘチマ」が植えられていた年もありました。
夏と冬の休業前に開催される全従業員懇親会は、
若手社員が運営を担当します。
毎年趣向を凝らした企画で会を盛り上げます。